Obiettivo dell’agevolazione è favorire il ricambio generazionale in agricoltura mediante l’inserimento di giovani nella conduzione di imprese agricole competitive.

Fam tractot and hay bales.

 

REQUISITI

Sono beneficiari delle agevolazioni i giovani agricoltori, anche organizzati in forma societaria, che intendono insediarsi per la prima volta in una impresa agricola in qualità di capo azienda e che presentino un piano aziendale per lo sviluppo dell’attività agricola articolato su un periodo di almeno 5 anni che dimostri la sostenibilità economica e finanziaria dell’operazione. Sono esclusi dalle agevolazioni i giovani che si insediano in aziende create dal frazionamento di aziende esistenti.

Gli aiuti sono limitati alle piccole e micro imprese, ai sensi dell’Allegato I del regolamento n. 702/2014. Per usufruire delle agevolazioni, il giovane agricoltore, in caso di ditta individuale, o la maggioranza assoluta e numerica e delle quote di partecipazione dei soci, in caso di società (di persone, di capitali o cooperative, anche a scopo consortile), deve possedere i seguenti requisiti:

a. etĂ  compresa tra i 18 ed i 39 anni al momento di spedizione della domanda;

b. esercizio dell’attività agricola nei territori di cui all’art. 3 del presente provvedimento.

PROGETTI AMMISSIBILI

Il giovane, per accedere agli aiuti previsti nella misura, deve essere in possesso dei requisiti e rispettare le condizioni di ammissibilitĂ  di seguito riportate:

  • Presentazione di un piano aziendale che dimostri la sostenibilitĂ  economica e finanziaria dell’operazione di leasing in relazione allo sviluppo dell’attivitĂ  agricola articolato su un periodo di almeno 5 anni. Il piano aziendale può prevedere, laddove necessario, investimenti diretti all’ammodernamento aziendale, eventualmente finanziati da altre fonti pubbliche nazionali o comunitarie. Il contenuto minimo del piano aziendale deve essere il seguente:
    • la situazione iniziale dell’azienda agricola con particolare riferimento all’ubicazione, alle caratteristiche territoriali, agli aspetti strutturali ed eventualmente occupazionali, ai risultati economici conseguiti ed agli attuali sbocchi di mercato;
    • le tappe essenziali e gli obiettivi specifici individuati per lo sviluppo delle attivitĂ  aziendali;
    • l’eventuale programma degli investimenti previsti per il raggiungimento degli obiettivi prefissati;
    • la sostenibilitĂ  economica e finanziaria degli investimenti previsti;
    • il fabbisogno formativo ai fini dell’acquisizione delle capacitĂ  e competenze professionali;
    • l’eventuale percorso per l’acquisizione dello status di agricoltore in attivitĂ ;
    • il cronoprogramma relativo alla realizzazione degli interventi previsti;
    • la situazione finale dell’azienda, con riferimento anche a eventuali strategie di mercato.
  • Possedere adeguate capacitĂ  e competenze professionali attestate dal possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
    • titolo di studio di livello universitario ovvero di un titolo di studio di scuola media superiore conseguito in campo agrario;
    • esperienza lavorativa, dopo aver assolto l’obbligo scolastico, di almeno due anni in qualitĂ  di coadiuvante familiare ovvero di lavoratore agricolo, documentata dall’iscrizione al relativo regime previdenziale;
    • attestato di frequenza con profitto a idonei corsi di formazione nazionali o regionali.

Non sono concessi aiuti ai sensi del presente regolamento a:

  • imprese in difficoltĂ  ai sensi del regolamento (UE) n. 702/2014; –
  • beneficiari destinatari di ordini di recupero pendenti a seguito di una precedente decisione della Commissione che dichiara gli aiuti illegittimi e incompatibili con il mercato interno.

AGEVOLAZIONI

Il premio di insediamento è concesso nel quadro di un’operazione di leasing, finalizzata all’acquisizione dell’azienda agricola ed è erogato in due tranches nell’arco di un periodo massimo di cinque anni. Il premio di insediamento è concesso in conto interessi, ad abbattimento delle rate, da restituire secondo un piano di ammortamento, di durata variabile, a scelta del soggetto beneficiario, tra un minimo di 15 anni e un massimo di 30 anni. L’intensità dell’aiuto è calcolata sulla base del tasso di riferimento fissato periodicamente dalla Commissione europea per le operazioni di attualizzazione, vigente al momento della concessione del sostegno. In ogni caso, l’ammontare massimo dell’aiuto non può essere superiore alla somma di 70.000 euro in conformità a quanto disposto dall’articolo 18, paragrafo 7, del regolamento n. 702/2014.

Leasing finanziario

Il leasing finanziario, di durata variabile dai 15 ai 30 anni, è concesso da ISMEA ed è rimborsabile in rate semestrali posticipate.

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